看護職員処遇改善評価料の施設基準において、「届出時点の計画を上回 る収入が生じた場合又は看護職員が減った場合であって、当…

看護職員処遇改善評価料施設基準O000看護職員処遇改善評価料施設基準 › 特掲診療料 › その他の施設基準において、「届出時点の計画を上回 る収入が生じた場合又は看護職員が減った場合であって、当該計画に基づ く収入の３分の２以上を賃金の改善措置を行っている場合に限り、当該差 分については、翌年度の 12 月までに賃金の改善措置を行えばよいものと する。」とあるが、翌年度の８月時点で、前年度の収入にかかる賃金の改 善措置が完了していない場合、賃金改善実績報告書の作成はどのように行 えばよいか。

翌年度の８月に、その時点における前年度の収入にかかる賃金の改善措置 の状況にかかる賃金改善実績報告書を作成し、地方厚生（支）局長に報告す ること。その上で、翌年度の１月までに当該賃金の改善措置完了後の状況に ついて、改めて地方厚生（支）局長に報告すること。